扣税(扣税档次划分)

1发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为年终奖*税率速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率2当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=年终奖5000月工资*税率速算扣。

4万元至30万元的部分，征收比例20%4超过30万元至42万元的部分，征收比例25%5超过42万元至66万元的部分，征收比例30%个人所得税扣税比例如下1不超过36万元的，征收比例3%2超过36万元至144万。

扣税有两种方式，一种是月预缴扣税方法，另一种是年度清算扣税方法1月预缴扣税方法为月收入扣除月起征点五千，在扣除符合条件的专项扣除和专项符合条件的专项扣除和专项附加扣除，如五险一金和教育补贴，之后乘以月所。

个税累计预扣法是指，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用累计专项扣除累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额也是扣缴义务人在一。

1工资的纳税金额=工资所得五险一金专项扣除金额×适用税率元的部分，税率为20%。

工资薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税该税率按个人月工资薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级应纳税所得额=月度收入5000元免征额专项扣除三险一金等。

工资扣税标准如下1工资扣税标准在15000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%2工资范围在50008000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%3工资范围在8000元，适用。

元的部分，税率为10%速算扣除数210元。

第三条 个人所得税的税率一 综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率税率表附后二 经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率税率表附后三 利息股息红利所得。

法律分析五千工资开始扣税个人所得税的起征点是5000元就超过5000元部分征收5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率法律依据中华人民共和国个人所得。